委員会

【活動方針】

「地域を元気に盛り上げ隊」として地域の信頼を高め、地域に必要な団体へと成長し、地域との繋がりを紡いで価値を創造する。
全国大会を通じて得られる学びやご縁を、未来へ繋がる関係性として築き、その価値をメンバーの成長と久留米ＹＥＧのブランド向上へ繋げていく。

【事業計画】

◎４月日本ＹＥＧ役員会の企画・運営

◎８月例会（水の祭典前夜祭）の企画・運営

◎２月公開事業（全国大会）の企画・運営

◎活動を広げながら会員連携を高め、「久留米ＹＥＧ経済圏」の共創に努める。

◎委員会の価値を高め、委員会出席率１００％を達成する。

◎学びと挑戦の機会を増やし、地域に必要な団体へと成長する。

◎行政・企業・地域団体と連携し、地域に信頼される存在になる。

◎一人ひとりが輝き、次代を担うリーダーを育てる。

◎その他必要と認められる事項

【活動方針】

ＹＥＧ活動への意識が継続する組織づくりを軸に、会員増強につながる企画・運営を行う。
各委員会と密に情報共有を図り、出会いのきっかけを生み出し丁寧に紡ぐことで、参加の意欲を上げ、自ら関わり合いたくなる組織を目指す。

【事業計画】

◎４月日本ＹＥＧ役員会の企画・運営

◎７月例会の企画・運営

◎１０月公開事業（九州ブロック大会）の企画・運営

◎１２月例会（忘年会）の企画・運営

◎活動を広げながら会員連携を高め、「久留米ＹＥＧ経済圏」の共創に努める。

◎委員会の価値を高め、委員会出席率１００％を達成する。

◎学びと挑戦の機会を増やし、地域に必要な団体へと成長する。

◎行政・企業・地域団体と連携し、地域に信頼される存在になる。

◎一人ひとりが輝き、次代を担うリーダーを育てる。

◎その他必要と認められる事項

【活動方針】

地域のイベントを含め、各事業や例会での活動を内外へ情報発信することで、地域との関わりの中で、信頼を育み、久留米ＹＥＧの価値の向上を目指す。
また、久留米ＹＥＧメンバーが、その活動を振り返る機会を通じて自己の成長を促進し、地域の発展に寄与するとともに、その成果を次代へ継承する。

【事業計画】

◎４月日本ＹＥＧ役員会の企画、運営

◎４月公開事業（元気バイ久留米まつり）の企画、運営

◎１０月公開事業九州ブロック大会分科会の企画、運営

◎３月例会（フェアウェルパーティー）の企画、運営

◎活動を広げながら会員連携を高め、「久留米ＹＥＧ経済圏」の共創に努める。

◎委員会の価値を高め、委員会出席率１００％を達成する。

◎学びと挑戦の機会を増やし、地域に必要な団体へと成長する。

◎行政・企業・地域団体と連携し、地域に信頼される存在になる。

◎一人ひとりが輝き、次代を担うリーダーを育てる。

◎その他必要と認められる事項

【活動方針】

地域社会との連携を基盤に地域課題の解決に取り組むとともに、地域経済圏との共創をテーマに事業を企画・運営する事で、久留米の持続的な発展と活性化に繋げることを目指す。
メンバー１人ひとりがやりがいと誇りを持ち、想いを共有しながら楽しんで参加できる委員会を築き、出席率の向上とともにメンバー間の絆を深め、地域と未来を紡ぐ活動を実践する。

【事業計画】

◎４月日本ＹＥＧ役員会（諸会議）の企画・運営

◎９月例会の企画・運営

◎１月例会の企画・運営

◎活動を広げながら会員連携を高め、「久留米ＹＥＧ経済圏」の共創に努める。

◎委員会の価値を高め、委員会出席率１００％を達成する。

◎学びと挑戦の機会を増やし、地域に必要な団体へと成長する。

◎行政・企業・地域団体と連携し、地域に信頼される存在になる。

◎一人ひとりが輝き、次代を担うリーダーを育てる。

◎その他必要と認められる事項

【活動方針】

久留米ＹＥＧメンバーとの交流を序章とし、一人ひとりとの繋がりを大切にしながら、キズナを紡ぐ事業を企画・運営する。
委員会メンバーと共に学び・挑戦を行っていくことで、委員会の価値が高まり、行動を生む原動力となる委員会活動を目指す。

【事業計画】

◎４月日本ＹＥＧ役員会の企画・運営

◎６月例会の企画・運営

◎１０月例会の企画・運営

◎活動を広げながら会員連携を高め、「久留米ＹＥＧ経済圏」の共創に努める。

◎委員会の価値を高め、委員会出席率１００％を達成する。

◎学びと挑戦の機会を増やし、地域に必要な団体へと成長する。

◎行政・企業・地域団体と連携し、地域に信頼される存在になる。

◎一人ひとりが輝き、次代を担うリーダーを育てる。

◎その他必要と認められる事項

【活動方針】

久留米ＹＥＧが全国大会で得ることのできたご縁と信頼、そして絆を礎に、他単会との交流を「出会い」で終わらせることなく、行動・共創・経済活動へと発展させ、次代へ紡がれる関係性を構築することを目的とした活動を行う。

【事業計画】

◎４月日本ＹＥＧ役員会交流会（吉田会長激励会）の企画・運営

◎６月公開事業（ゴルフ）の企画・運営

◎１１月例会の企画・運営

◎活動を広げながら会員連携を高め、「久留米ＹＥＧ経済圏」の共創に努める。

◎委員会の価値を高め、委員会出席率１００％を達成する。

◎学びと挑戦の機会を増やし、地域に必要な団体へと成長する。

◎行政・企業・地域団体と連携し、地域に信頼される存在になる。

◎一人ひとりが輝き、次代を担うリーダーを育てる。

◎その他必要と認められる事項

【活動方針】

総会・理事会・例会セレモニーが円滑に進むように各委員会・事務局との連携を図り、久留米ＹＥＧ活動のサポートに努める。
また、例会セレモニーを通じて出向者報告や各種ＰＲ、報告事項を活性化させ、情報が循環する組織運営を実践する。

【事業計画】

◎４月日本ＹＥＧ役員会の企画・運営

◎４月例会（キックオフ）の企画・運営

◎７月公開事業（会員大会豊前川崎大会）の企画・運営

◎活動を広げながら会員連携を高め、「久留米ＹＥＧ経済圏」の共創に努める。

◎委員会の価値を高め、委員会出席率１００％を達成する。

◎学びと挑戦の機会を増やし、地域に必要な団体へと成長する。

◎行政・企業・地域団体と連携し、地域に信頼される存在になる。

◎一人ひとりが輝き、次代を担うリーダーを育てる。

◎その他必要と認められる事項

【活動方針】

新入会員が久留米ＹＥＧの中期ビジョンに基づいた活動方針を正しく理解し、行動と成長へ変えていくための基盤をつくる。
新入会員研修所の事業を通じてＹＥＧで得られる学びや挑戦を体感することで、仲間との信頼と絆を育み、次代を担うリーダーとして地域と未来を紡ぐ人材を育成する。

【事業計画】

◎７月公開事業（新入会員研修会）の企画・運営

◎１月公開事業（新入会員研修会）の企画・運営

◎活動を広げながら会員連携を高め、「久留米ＹＥＧ経済圏」の共創に努める。

◎学びと挑戦の機会を増やし、地域に必要な団体へと成長する。

◎行政・企業・地域団体と連携し、地域に信頼される存在になる。

◎一人ひとりが輝き、次代を担うリーダーを育てる。

◎その他必要と認められる事項